佳木斯組工信息2019年第32期

2019年11月06日 09時48分06秒 佳木斯先鋒網

 

佳木斯組工信息 

 

32

   中共佳木斯市委組織部             2019111

 

同江市著力破解干部隊伍專業化不足的問題

 

同江市立足長遠發展,轉變工作思路,深挖問題原因,把脈癥結所在,積極破解干部隊伍專業化不足的問題。

抓源頭建設,解決專業化人才來源不足的問題。牢牢把握中俄跨江鐵路大橋建成通車為經濟發展帶來的機遇期,以戰略眼光盯緊專業化人才源頭建設,制定出臺《關于進一步加強人才服務大橋經濟的若干政策意見(試行)》,著力引進高層次專業化人才,通過招引急需緊缺人才,15名專業人才落戶同江,其中研究生學歷9人,“雙一流”院校(含985、211院校)本科生6人,專業涵蓋經濟學、農學、管理學、醫學、工學和民俗學,為市商務和口岸局等7家單位儲備了一批優秀專業人才。同時,結合定向選調生招錄計劃,立足市直部門專業崗位,申報水資源、道路橋梁、工程質量監督等專業定向選調生16名,進一步拓寬專業人才來源渠道。

抓教育培訓,解決干部專業化知識匱乏的問題。在抓實思想、理論、黨性教育基礎上,突出專業化知識培訓,研究制定了《2018-2022同江市干部教育培訓計劃》,組織開展各類培訓班7期,培訓黨員干部700余人次。以聚焦貫徹落實新發展理念、深化供給側結構性改革、打贏“三大攻堅戰”、推進“五頭五尾”等中央重大決策部署和指示精神,以及加快推進全市“產業立市、工業強市、外貿興市、旅游活市”戰略目標為重點,組織開展務實管用的專題培訓,通過改進培訓方式方法,加強師資隊伍建設,邀請上級名師、教授授課等方式,進一步提高了教育培訓質量,引導和幫助黨員干部豐富了專業知識。

抓能力培養,解決干部專業化能力不高的問題。研究制定了《關于進一步激勵全市干部新時代新擔當新作為的實施辦法》,從6個方面12項內容為干部加油鼓勁,形成了擔當有為、競相作為的良好氛圍。同時,堅持在基層一線和急難險重工作任務中培養鍛煉干部,選派干部到脫貧攻堅前沿、重大工程、重大項目、重點任務等一線崗位鍛煉,對有培養潛力但經歷單一的干部,有計劃地安排到多個崗位培養鍛煉。選派167名干部參與駐村扶貧工作,先后抽調12名干部參與中俄跨江鐵路大橋建設工作,推薦2名干部赴廣東中山市和農墾系統掛職鍛煉,切實解決干部專業化能力不高的問題。

 

 

    中共佳木斯市委組織部辦公室        2019111

 


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